Có khá nhiều băn khoăn về chế độ đãi ngộ, cơ chế chính sách để cán bộ trẻ yên tâm làm việc, vì thực tế hiện nay tình trạng chảy máu chất xám trẻ trong nhiều đơn vị còn phổ biến. Nhiều ý kiến cho rằng lương bổng không hẳn quan trọng bằng việc tạo ra môi trường làm việc thân thiện, minh bạch và công bằng để người trẻ yên tâm công tác, cống hiến.

Nhiều phát biểu cho rằng cần nâng cao trình độ lý luận chính trị cho cán bộ trẻ, nhất là với đội ngũ thầy cô giáo trẻ, để đủ thông tin và bản lĩnh khi trao đổi các vấn đề thời sự, xã hội với học sinh sinh viên. Cạnh đó, cần đầu tư thích đáng cho công tác nghiên cứu khoa học của đội ngũ những nhà khoa học trẻ, vì lực lượng này có tiềm năng lớn, nhiều ý tưởng song lại không nhiều cơ hội để thực hiện những đề tài lớn, chứng minh năng lực khoa học.

Bí thư thứ nhất T.Ư Đoàn Nguyễn Đắc Vinh thừa nhận còn nhiều bất cập trong cơ chế dành cho cán bộ Đoàn, đội ngũ trẻ trong các đơn vị và ghi nhận các góp ý tại buổi gặp để kịp thời kiến nghị những chính sách với các bộ ngành liên quan trong thời gian tới. “Khó có điều kiện để gặp gỡ định kỳ nhưng chúng tôi sẽ cố gắng để có nhiều cơ hội tiếp xúc, trao đổi với các bạn hơn để có thể cùng các bạn tháo gỡ các vướng mắc, cũng như kịp thời tham mưu với các bên liên quan sao cho có được môi trường tốt nhất để các bạn trẻ làm việc, cống hiến”, anh Vinh nói.